Tin tức – Sự kiện

Nếu bạn đã từng tham gia Level 10 Meeting hoặc Lập kế hoạch hàng quý và nghe ai đó trong công ty nói “Tôi không nghĩ rằng chúng ta có vấn đề gì”, thì bạn đang rơi trên con dốc của sự thiếu gắn kết trong cuộc họp. Nếu các cuộc họp của bạn đã trở thành thông lệ hoặc đội nhóm coi bạn là nguồn thông báo chính cho các việc cần làm trong tuần, thì đã đến lúc cân nhắc một số câu hỏi để tăng cường sự gắn kết trong cuộc họp. Xung đột lành mạnh để gia tăng gắn kết trong cuộc họp Các đội nhóm hay các doanh nghiệp thành công trên thế giới đều có xung đột một cách lành mạnh. Xung đột, chứ không phải công kích cá nhân! Mục đích chính của xung đột là tìm câu trả lời để giải quyết các vấn...

Nếu bạn đã từng tham gia Level 10 Meeting hoặc Lập kế hoạch hàng quý và nghe ai đó trong công ty nói “Tôi không nghĩ rằng chúng ta có vấn đề gì”, thì bạn đang rơi trên con dốc của sự thiếu gắn kết trong cuộc họp. Nếu các cuộc họp của bạn đã trở thành thông lệ hoặc đội nhóm coi bạn là nguồn thông báo chính cho các việc cần làm trong tuần, thì đã đến lúc cân nhắc một số câu hỏi để tăng cường sự gắn kết trong cuộc họp. Xung đột lành mạnh để gia tăng gắn kết trong cuộc họp Các đội nhóm hay các doanh nghiệp thành công trên thế giới đều có xung đột một cách lành mạnh. Xung đột, chứ không phải công kích cá nhân! Mục đích chính của xung đột là tìm câu trả lời để giải quyết các vấn...

Nếu bạn đã từng tham gia Level 10 Meeting hoặc Lập kế hoạch hàng quý và nghe ai đó trong công ty nói “Tôi không nghĩ rằng chúng ta có vấn đề gì”, thì bạn đang rơi trên con dốc của sự thiếu gắn kết trong cuộc họp. Nếu các cuộc họp của bạn đã trở thành thông lệ hoặc đội nhóm coi bạn là nguồn thông báo chính cho các việc cần làm trong tuần, thì đã đến lúc cân nhắc một số câu hỏi để tăng cường sự gắn kết trong cuộc họp. Xung đột lành mạnh để gia tăng gắn kết trong cuộc họp Các đội nhóm hay các doanh nghiệp thành công trên thế giới đều có xung đột một cách lành mạnh. Xung đột, chứ không phải công kích cá nhân! Mục đích chính của xung đột là tìm câu trả lời để giải quyết các vấn...

Nếu bạn đã từng tham gia Level 10 Meeting hoặc Lập kế hoạch hàng quý và nghe ai đó trong công ty nói “Tôi không nghĩ rằng chúng ta có vấn đề gì”, thì bạn đang rơi trên con dốc của sự thiếu gắn kết trong cuộc họp. Nếu các cuộc họp của bạn đã trở thành thông lệ hoặc đội nhóm coi bạn là nguồn thông báo chính cho các việc cần làm trong tuần, thì đã đến lúc cân nhắc một số câu hỏi để tăng cường sự gắn kết trong cuộc họp. Xung đột lành mạnh để gia tăng gắn kết trong cuộc họp Các đội nhóm hay các doanh nghiệp thành công trên thế giới đều có xung đột một cách lành mạnh. Xung đột, chứ không phải công kích cá nhân! Mục đích chính của xung đột là tìm câu trả lời để giải quyết các vấn...

Nếu bạn đã từng tham gia Level 10 Meeting hoặc Lập kế hoạch hàng quý và nghe ai đó trong công ty nói “Tôi không nghĩ rằng chúng ta có vấn đề gì”, thì bạn đang rơi trên con dốc của sự thiếu gắn kết trong cuộc họp. Nếu các cuộc họp của bạn đã trở thành thông lệ hoặc đội nhóm coi bạn là nguồn thông báo chính cho các việc cần làm trong tuần, thì đã đến lúc cân nhắc một số câu hỏi để tăng cường sự gắn kết trong cuộc họp. Xung đột lành mạnh để gia tăng gắn kết trong cuộc họp Các đội nhóm hay các doanh nghiệp thành công trên thế giới đều có xung đột một cách lành mạnh. Xung đột, chứ không phải công kích cá nhân! Mục đích chính của xung đột là tìm câu trả lời để giải quyết các vấn...